档案管理与知识管理的区别
管理范围不同：
档案管理包含：档案实体管理和档案信息管理等，而知识管理包括：显性知识、隐性知识，以及实物、样品等的管理。显性知识是可用语言文字符号表达的、可直接用于交流的知识，如企业档案、图书文献、商标专利等；隐性知识是那些包含于人的思想中的难以用语言文字表达的知识，如主观经验、诀窍、技巧等，即脑力方面的知识。由此可见，知识管理的范围要大于档案管理的范围；
管理机制不同：
由于知识管理的理念新颖，不仅其管理范围较大，更重要的是涉及组织或组织内多个部门和多个方面的管理，还没有形成比较系统有效的管理办法。档案管理经过长期的发展，得到广大科研、管理人员的认可，已形成了较为完善的法规、制度体系，为加强档案的收集和整理，有效地保护、开发利用档案信息资源奠定了扎实的基础。
管理的作用不同：
档案管理的对象是组织竞争优势的具体体现，知识管理对象还只能是组织具有的潜在竞争优势，要转化为现实的竞争优势，还应该经过更充分的验证后而转化为档案形式知识。目前，由于档案实体管理的特殊性使档案信息资源在开发利用上都受到一些限制，客观上制约了档案信息资源的深层次开发与利用。
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